刘颖

时间：2021-11-26    来源：   浏览量：

刘颖，女，1996年本科毕业于中国人民大学劳动人事学院，留美工业心理学硕士、博士。自2007年起在中国人民大学工作，现任中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师，院长助理。中国人民大学人力资源开发与管理研究中心主任，中国人民大学国家发展与战略研究院人才资源与发展研究中心主任。中国人才学会理事、人才测评研究分会常务理事，商务部国际商务官员研修学院兼职教授。多年来一直致力于人才测评、领导力评价与开发、团队管理研究，在中外核心期刊上发表论文三十余篇，承担中央、地方政府咨询课题二十几项，包括：消防救援总局《消防救援干部队伍胜任能力模型构建及评价研究》（2021年）、卫健委体改司《基于岗位价值公立医院薪酬模式研究》（2021年）、绍兴市委组织部《村书记胜任能力评价研究》（2021年）、参与中组部重点课题《建党百年来组织建设统计分析研究》（2021年）、北京市社科重点课题《科技创新领军人才智能评价研究》（2020年）、中组部公务员二局《新时代公务员治理能力建设研究》（2020年）、全国工商联《机关干部胜任能力模型构建研究》（2019年）、北京市医管局《公立医院院长职业化研究》（2018年）、中组部人才局《知识分子问题研究》（2016年）、房山纪委《纪检监察干部绩效考核制度设计研究》（2016）、北京市委组织部《援疆干部队伍建设研究》（2011年）、深圳市国资委《深圳市国有企业高层管理人员、领导班子能力评价与开发研究》（2011年）、教育部《机关干部队伍建设研究》（2010年）等。教授领导科学与艺术、团队管理、人才评价等课程，曾多次为人社部高级公务员培训中心、中纪委培训中心、外交部、卫健委等单位授课。